Мы являемся первым провайдером интегрированной программы помощи сотрудникам (EAP) в регионе Центральной и Восточной Европы (ЦВЕ).  Наша цель - приспособить широко используемый инструментарий ЕАП к потребностям работников этого региона, дополняя его программами развития здоровья.
 

ОБ УСЛУГАХ в РАМКАХ EAP

EAP - это комплексная программа ментальной гигиены, которая помогает работникам справляться со своими проблемами на работе и в личной жизни. Ключ к этим услугам обеспечивает номер телефона, по которому работники наших компаний-партнеров могут бесплатно позвонить в любое время при необходимости консультации в следующих областях:
Финансовые советы
Юридическая консультация
Психологическое консультирование


ОКУПАЕМОСТЬ ЕАРОКУПАЕМОСТ  Настоящей причиной 50% неявок на работу является стресс на рабочем месте или в личной жизни.  Менее заметное влияние стресса проявляется в снижении производительности, что может в три раза увеличить расходы по сравнению с теми, которые возникают при неявках.

  ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ Портфель услуг EAP SSC включает в себя превентивные программы для каждой конкретной организации, развивающие тренинги и обучающие лекции по психологии. Мы считаем важным использовать потенциал всех организаций по образованию, а также обеспечение возможностей для развития заботы о себе.


Характеристики услуг

  • Характеристики услуг
  • моментальное реагирование
  • круглосуточное обслуживание
  • анонимность и независимость от работодателя
  • советы высококвалифицированных профессионалов на другом конце провода
  • советы высококвалифицированных профессионалов на другом конце провода
 

Эти услуги означают ценную надбавку для работников, с помощью которой они могут сэкономить не только деньги, но время и энергию.

Бесплатным номером могут воспользоваться как сотрудники, так и совершеннолетние члены семей.

 

 Внедрение программы


1.

Оценка потребностей и разработка комплексной стратегии коммуникаций: всех сотрудников лично проинформируем о программе. Руководители получают отдельное обучение. Мы предоставляем необходимые печатные материалы с учетом потребностей компании (открытки, листовки, плакаты, различные рекламные пространства, электронные материалы).



2.

Все сотрудники получат карточку клиента с бесплатным номером телефона и персональным  кодом компании, подтверждающий право использования.



 


3.

Доступ к программе будет обеспечен каждому новому сотруднику. Также регулярно проводятся поддерживающие освоенные навыки лекции для всех сотрудников.


 


4.

Составление месячных / квартальных / годовых отчетов о количестве звонков и типичных проблемах (анонимно).


 


ОКУПАЕМОСТЬ EAP

Для каждого предприятия важно, чтобы его сотрудники постоянно добивались хороших результатов. Здоровый в духовном и физическом смысле работник является решающим фактором для получения прибыли, поэтому поддержание здоровья стоит рассматривать в качестве инвестиций.

Личные проблемы сотрудника влияют на производительность труда не только из-за неявок на работу. Время, проведенное сотрудником на работе в больном или обремененном личными проблемами состоянии, влечет за собой резкий спад производительности. Расходы, связанные с этим, обычно остаются скрытыми для предприятий. Но, по подсчетам специалистов они могут превысить расходы, связанные с неявками, в три раза.

  • больничный
  • административные расходы
  • сверхурочные, вызванные повышенной нагрузкой
  • обучение и подготовка замещающих сотрудников
  • снижение лояльности перегруженных работников
  • в долгосрочной перспективе расходы на заполнение вакансий (подбор персонала)
  • сокращение количественных показателей труда
  • снижение качества и дополнительные трудовые затраты из-за ошибок
  • расходы, связанные с производственными травмами и последующими неявками
  • ошибочные стратегические и управленческие решения
  • напряжение внутри команды, снижение лояльности
  • в долгосрочной перспективе расходы на заполнение вакансий (подбор персонала)

Благодаря ЕАР сокращаются расходы, связанные со снижением производительности из-за неявок по причине стресса и нехватки сосредоточенности. Более сбалансированная атмосфера на работе повышает удовлетворенность работников: сокращается текучесть кадров и связанные с этим расходы. Более сконцентрированная рабочая сила будет действовать эффективнее, соответственно растет производительность предприятия. Регулярные отчеты дают возможность работодателю разработать соответствующие решения по часто возникающим проблемам (например, тренинги). 

Наши программы развития

Индивидуальное консультирование

Онлайн психологическое консультирование, обучение личностному росту или тренинг для руководства по скайпу в заранее оговоренное время.

Индивидуальное психологическое консультирование или тренинг для руководителей в Будапеште.

Обучающие лекции по психологии.

Превентивные и развивающие лекции и семинары для 50-100 человек.

Возможные темы: управление стрессом, здоровый образ жизни, баланс между работой и личной жизнью, организация времени с учетом потребностей компании.

Тренинги по развитию навыков

Развитие базовых жизненных навыков:

  • самопознание
  • коммуникация
  • управление конфликтами
  • уверенность
  • управление стрессом
  • организация временем
  • управленческие навыки


CONTACT

info@eapssc.com
108811 Moscow, p. Moskovskiy Kievskoe shosse 22nd km